講師の熱意と圧倒的な当事者意識
オフィスSunny Smile（オフィスサニースマイル）をお選びいただく理由の１つは、「講師の熱意と圧倒的な当事者意識」。
営業専門のスタッフはいません。
ヒアリング、ご提案、研修実施、アフターフォローまで、全てを講師が行います。
・「問題を解決したい」「社員を更に成長させたい」という熱い想いを、ご支援先様と同じくする
・お悩み、お困りごとを、他人事ではなく自分自身のことと捉え、当事者意識を持って問題解決を図る
講師のこのような意識と、誠実で丁寧な仕事が、リピートに繋がっています。
「こんなことしてくれたら嬉しいな」「さすがにこれは無理だろう」…そんな本音を是非お聞かせください！
社員の力を信じ育み、問題解決を図るため、全力で並走します！
研修後のアンケートで必ずお褒めいただく「笑顔と笑声（えごえ）」の指導
人事ご担当者様からよく聞くお声のひとつに、「厳しくしてください」という言葉があります。
そのときに私たちがお尋ねするのは、「具体的にどのような厳しさをイメージしていらっしゃるのか」、そして「厳しい指導、研修の先に求めているゴール」です。
ゴール到達のために必要なのは、必ずしも「厳しい指導」ではないかもしれません。
脳科学の分野では、「ネガティブ感情より、ポジティブ感情と結びついた情報の方が、長期記憶に定着しやすい」と言われています。受講者のポジティブ感情を引き出しキープするのは、研修後アンケートで必ずお褒めいただく「講師の笑顔」。
受講者の心理的安全性を確保する親しみやすい笑顔と、長年のMC経験で培った「伝わる笑声の話術」は、様々な業種の方々にご好評をいただいています。
目指すゴールは、研修実施ではなく、「問題解決」「より良い未来」
経営者様、人事・教育ご担当者様にとって、社員研修の円滑な実施は大切な仕事の1つです。しかし、「研修実施」自体がゴールになってしまっていませんか？
講師も同じです。研修当日の雰囲気、受講者様からの感想を以って「仕事の終了」としてしまう講師の話を聞くと、悲しくなります。
Sunny Smileの目指すゴールは、いつでも「問題解決」や「現在より良い未来」。
ゴールへの道のりは、遠いかもしれません。険しいかもしれません。しかし、必ず道はあります。
「クレームが減った」「購入率が上がった」「今年の新入社員はひとりも辞めなかった」
ご支援先様からの嬉しいご報告が、私たちの選ばれる理由です。
【お問合せ件数No.1】ニーズの高まりに応えるオンライン研修の充実
昨今の社会情勢を踏まえ、オンライン研修のニーズが急速に高まりました。
多数のオンライン研修を実施する中で特にご好評をいただいているのは、Zoomの「ブレイクアウトセッション」機能を使ったプログラム。
画面上で少人数のグループを作ることによって、
・受講者同士のディスカッション
・グループでのワークや演習
・ロールプレイングの実施
・講師からの個別フィードバック
上記のようなニーズに応えることが可能です。
全国各地の事業所に社員を抱える企業様にとって、全員が移動することなく一堂に会することができるオンライン研修の導入は、大きなメリットがあります。
そうはいっても、リアルで人と関わることが少ない現在、研修を皆で集まれる機会にしたいというお声が多いのも事実です。
Sunny Smileでは、実施当日の状況に応じて、オンライン研修と対面型研修、双方向への変更が可能です。
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